e/Organization development

New Query

Information
has glosseng: Organization development (OD) is a planned, organization-wide effort to increase an organizations effectiveness and viability. Warren Bennis, has referred to OD as a response to change, a complex educational strategy intended to change the beliefs, attitudes, values, and structure of organization so that they can better adapt to new technologies, marketing and challenges, and the dizzying rate of change itself. OD is neither "anything done to better an organization" nor is it "the training function of the organization"; it is a particular kind of change process designed to bring about a particular kind of end result. OD can involve interventions in the organizations "processes," using behavioural science knowledge as well as organizational reflection, system improvement, planning, and self-analysis.
lexicalizationeng: Organization development
instance ofe/Human Resources
Meaning
German
has glossdeu: Organisationsentwicklung (OE; en. , OD) ist ein organisationstheoretisches Konzept zum Umsetzen geplanten sozialen Wandels in Organisationen. OE wurde sehr allgemein definiert als Interventionsstrategie, welche gruppendynamische Prozesse verwendet, die sich auf die Organisationskultur konzentriert, um geplante Veränderungen herbeizuführen. . Mit leicht verschobenem Schwerpunkt beschreiben Bowman und Asch OE als langfristiges Interventionsprogramm in die sozialen Prozesse von Organisationen unter Verwendung von Prinzipien und Praktiken der Verhaltenswissenschaften mit dem Ziel, Verhaltens- und Einstellungsänderungen herbeizuführen, die zu gesteigerter organisationeller Effektivität führen.
lexicalizationdeu: Organisationsentwicklung
Persian
has glossfas: توسعهٔ سازمانی عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعهٔ برنامه‌ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی‌ها، ساختارها و فرآیندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است.
lexicalizationfas: توسعه سازمانی
Hebrew
has glossheb: שינוי ארגוני הוא תהליך מתמשך שמטרתו להתאים את המערכות והתהליכים הארגוניים לשינויים החיצוניים והפנימיים שמתרחשים בארגון. מכיוון שהצלחת הארגון תלויה בעובדים, מתמקדים בשינוי ההתנהגות של הפרט ושל קבוצות בתוך הארגון.
lexicalizationheb: שינוי ארגוני
Korean
has glosskor: 조직 개발(Organization development)은 조직의 내부 능력을 효과적이고 효율적으로 개발하는 과정이다. 여기서의 조직은 하나 이상의 공동목표를 위해 함께 일하는 둘 이상의 사람들을 가리키며, 개발은 그 목표를 효과적으로 달성하는 능력을 말한다.
lexicalizationkor: 조직 개발
Polish
has glosspol: Rozwój organizacyjny (OD, z ang. Organizational Development), popularny kierunek w naukach o zarządzaniu, wykorzystujący nauki behawioralne i action research (badanie w działaniu). Do podstawowych celów OD należy:
lexicalizationpol: Rozwój organizacyjny
Castilian
has glossspa: El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes.
lexicalizationspa: Desarrollo organizacional
Media
media:imgSystems Model of Action-Research Process.jpg

Query

Word: (case sensitive)
Language: (ISO 639-3 code, e.g. "eng" for English)


Lexvo © 2008-2025 Gerard de Melo.   Contact   Legal Information / Imprint